【中南高科2021年頭部期新銳訓練營】結業(yè)測試

　　此問卷用于考察中南高科2021年頭部期新銳訓練營學員學習情況，此次測試及格分數(shù)為80分，不及格將安排補考，請各位學員認真填寫。

　　截至2021年3月，中南高科已布局全國

　　當前中南高科集團總部共計（ ）個中心/部/院

　　中南高科新員工轉正評估得分=試用期目標完成情況得分*（ ）%+轉正述職答辯得分*（ ）%

　　（對于男性50歲（含）以上、女性45歲（含）以上的員工標準可再上浮100元）。

　　中南高科出差補貼標準為：出差交通費補貼（ ）元/天，餐費補貼（ ）元/天。（不含正常每天20元餐補）

　　費用報銷支付時間原則上每月方放三次，時間為每月：

　　。如遇節(jié)假日，則順延支付時間。

　　下列不屬于中南高科運營管理中心核心職責的是

　　下列不屬于中南高科投資項目投決-可售部分項目類型的是

　　目前產業(yè)地產呈現(xiàn)出未成熟市場的特征，不包括

　　企業(yè)核心價值觀中“共贏”指的是：

　　下列屬于中南高科資產管理平臺三大類運營解決方案的是

　　中南高科多元化產業(yè)服務策略包括：

　　下列符合中南高科加班認定的是：

　　公司由于生產經營需要安排加班的

　　在正常休息時間和節(jié)假日內工作不能間斷，需要連續(xù)生產、作業(yè)的

　　公司或所在部門組織的會務、培訓、娛樂活動

　　由于正常工作任務未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的

　　下列關于中南高科員工七險一金描述正確的是：

　　請及時聯(lián)系原單位社保減員以免影響您入職當月社保按時繳納

　　新入職員工以月度工資為社保繳納基數(shù)

　　超過社保繳納地基數(shù)上下限的，以上下限核定繳納基數(shù)

　　請及時聯(lián)系原單位公積金減員并封存

　　若原單位公積金無法及時減員，不影響次月公積金的補繳

　　下列發(fā)起預算調整申請做法描述正確的是：

　　跨期間調整：以指本期預算不足，需提前使用下期預算

　　跨科目調整：原則上僅限于專項類費用調整；其他不得混用

　　跨組織調整：指同一公司內部，不同部門之間的預算額度調整（一般發(fā)生情況較少，需雙方部門確認）

　　預算調增申請：當年度預算已用完，需增加時必須經經理層審批通過后方可增加

　　費用報銷時，對于發(fā)票有以下哪些要求

　　發(fā)票抬頭必須與員工簽署勞動合同的單位保持一致

　　原始單據(jù)必須真實合規(guī)，發(fā)票抬頭不得以“客戶”、“個人”形式出現(xiàn)，應為公司全稱。發(fā)票內容不得出現(xiàn)“補貼”、“贊助”、“預付卡”等字樣

　　如無特殊情況，交通費、汽油費發(fā)票不得連號

　　遺失發(fā)票原則上不得用其他票據(jù)代替。特殊情況須發(fā)申請至總部人力副總裁審批通過后方可報銷

　　關于出差補貼，各部門對賬時需注意：

　　員工要在出差完成后，在OA出差申請中，點擊確認，確認自己是否出差，若當月未及時確認，出差補貼不予發(fā)放

　　火車票：火車票報銷憑證將由商旅平臺供應商統(tǒng)一獲取后與其他支付憑證發(fā)票一同寄至各區(qū)域公司，請員工不要自行與自助柜臺打印火車票

　　退票：機票退票需發(fā)起OA流程，若無，退票費用從工資中扣除

　　住宿超標：在商旅系統(tǒng)預訂酒店時超出部分自付

　　會議或培訓住宿問題：集中培訓或會議，公司已經集中進行住宿預定，不服從公司安排，擅自在商旅平臺預定其他酒店又未能按照差旅制度同性別入住拼房，產生的住宿費將由個人承擔

　　發(fā)展模式轉型：三輪驅動業(yè)務模式轉型升級，包括

　　中南高科“奮斗者文化”是為了高科的使命“助力中小企業(yè)成長”和愿景“服務中國制造業(yè)的超級平臺”而奮斗。

　　中南高科2021年企業(yè)文化戰(zhàn)略目標：打造有溫度的辦公環(huán)境和企業(yè)文化

　　中南高科斥資千萬打造O2O招商平臺，積累20萬+產業(yè)資源。

　　差旅費用界定：是指公司職員因公務至外地業(yè)務出差（跨地級市）而發(fā)生的往返交通費、住宿費及出差餐費等，包括工作地市內區(qū)域公出

　　中南高科業(yè)務路徑轉型：轉變園區(qū)開發(fā)銷售業(yè)務路徑，打造輕重并舉業(yè)務新路徑

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