職責(zé)描述： 1.工作計劃與工作標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行：定本部門年度、季度、月度工作計劃，報直接上級批準(zhǔn)后組織實施；根據(jù)集團物業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，及項目階段特點，結(jié)合部門崗位安排和人員編制，完善崗位職責(zé)、相關(guān)管理文件盒表格；建立項目設(shè)施設(shè)備臺賬，并做好動態(tài)記錄和管理；協(xié)助集團物業(yè)建立本部門各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，并負責(zé)在本部門內(nèi)的落實 ；協(xié)助制定、補充、修訂物料調(diào)配、設(shè)備維護與維修的各項規(guī)章制度，經(jīng)上級審批后

　　崗位職責(zé)： 1、按照集團要求，對所屬的基礎(chǔ)物業(yè)管理（保安、保潔、綠化、設(shè)施維護等）工作進行分配、標(biāo)準(zhǔn)化管理并定時進行巡檢，配合并落實總部條線、各項目的團隊搭建，對所屬物業(yè)各條線的工作負責(zé)指導(dǎo)、糾偏，對所屬下屬技術(shù)及能力方面給與支持并進行考核； 3、和開發(fā)公司充分溝通、協(xié)調(diào)，優(yōu)化現(xiàn)場物業(yè)管理中的不足，提高管理效率、降低管理成本； 4、對公司的工作進行有效合

　　職責(zé)描述： 1工作計劃及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行 ；制定本部門年度、季度、月度工作計劃及專項計劃，報直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施 ；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制部門年度費用預(yù)算 ；制定全年人員編制計劃，并根據(jù)項目階段特點，定期核定部門崗位安排和人員編制，有必要時完善相關(guān)文件和崗位職責(zé)；根據(jù)總部物業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，編寫、制訂本部門的管理文件制度及表格 ；協(xié)助總部物業(yè)建立客戶服務(wù)工作流程和工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并負責(zé)在本部門內(nèi)的

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