時代吉利（四川）動力電池有限公司

　　學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：3-4年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：1000-5000人

　　崗位職責：1、負責辦公及生產(chǎn)區(qū)域的弱電施工方案設(shè)計、弱電項目規(guī)劃；2、負責辦公及生產(chǎn)區(qū)域弱電項目維護及升級保障；3、包括：數(shù)據(jù)機房、監(jiān)控中心、網(wǎng)絡(luò)、視頻監(jiān)控、門禁一卡通、會議系統(tǒng)等4、負責新建廠房弱電專業(yè)圖紙評審、新建廠房弱電系統(tǒng)測試及問題點跟進、新建廠房弱電系統(tǒng)驗收； 5、負責弱電系統(tǒng)管理文件制度及維保記錄表單編制； 6、弱電系統(tǒng)異常的跟進調(diào)查及改善； 7、負責支持政府、客戶的消防審核。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，機電自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先，3年以上弱電工程經(jīng)驗；2、具有機房、基礎(chǔ)管網(wǎng)、網(wǎng)路、視頻監(jiān)控等設(shè)計規(guī)劃、設(shè)備選型、施工監(jiān)督相關(guān)工作經(jīng)驗；3、具有較強的統(tǒng)籌推進能力，善于溝通協(xié)作，抗壓性強。

　　一線員工四川瑞鞍新材料科技有限公司雅安6千-1萬11-27

　　學(xué)歷要求：工作經(jīng)驗：無需經(jīng)驗公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：500-1000人

　　崗位職責1、負責執(zhí)行車間設(shè)備、物料、相關(guān)制度規(guī)定及環(huán)境健康安全生產(chǎn)工作2、完成生產(chǎn)任務(wù)。3、嚴格遵守公司，廠部的各項規(guī)章制度。任職資格1、能接受兩班倒2、能接受現(xiàn)場環(huán)境（有粉塵及噪音，需佩戴相應(yīng)防護用具）

　　PMC-物流技術(shù)員（四川時代）四川時代新能源科技有限公司宜賓7-9千·15薪11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：10000人以上

　　崗位職責1.國內(nèi)運輸安排2.文件報表的及時制定，保證文件清晰、明了，方便追蹤和查詢3.發(fā)貨異常處理4.主管安排的其他事項任職要求1.大專及以上學(xué)歷，物流/供應(yīng)鏈/國際貿(mào)易/英語等相關(guān)專業(yè)。2.制造行業(yè)物流倉儲工作經(jīng)驗2年以上，上市企業(yè)或跨國公司或合資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。3.溝通能力良好，有很強的學(xué)習(xí)能力、主觀能動性和獨立思考能力，能熟練運用辦公軟件，對ERP、WMS、TMS整體系統(tǒng)邏輯及流程較了解。4.適應(yīng)倒班工作。

　　人力資源副總監(jiān)四川美克美品包裝技術(shù)有限公司宜賓7千-1.2萬11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：

　　人力資源部長崗位職責：一、任職要求:1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司日常人事管理工作；2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；3、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；4、負責編制公司的勞動用工計劃；5、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；6、負責公司勞動合同管理，依法對所屬員工進行調(diào)配和管理；7、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；8、負責管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；9、開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核；10、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；11、參與負責管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；12、負責公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費用報銷等管理工作；13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動；14、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：一、任職要求:1、學(xué)歷背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：？掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗：？具有制造業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，擔任過人事經(jīng)理者優(yōu)先。 4、基本素質(zhì)和技能：（1）認真細致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能； （2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)； （3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程； （4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力； 5、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　SMT經(jīng)理四川祥承智能科技有限公司宜賓1.5-2.5萬11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：5-7年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：150-500人

　　崗位職責：1、全面負責貼片廠的運行和管理工作，包括前期設(shè)備導(dǎo)入及團隊搭建；2、貫徹公司的生產(chǎn)運營目標，制定工廠的整體生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)生產(chǎn)工作的全面開展；3、負責工廠生產(chǎn)團隊的建設(shè)和人員管理（制造、設(shè)備、工藝等）；4、督促所轄部門的日常工作和任務(wù)完成；5、全面負責生產(chǎn)訂單安排（planning）和準時交付（OTDO）；6、全面負責推動精益生產(chǎn)以提升效率和降低成本；7、全面負責生產(chǎn)流程的優(yōu)化和工藝改善；8、全面負責工廠的安全生產(chǎn)；9、負責中長期生產(chǎn)的規(guī)劃，前瞻性的策劃工廠的發(fā)展遠景；任職要求：1、***大專及以上學(xué)歷，,10年及以上管理經(jīng)驗，5年及以上POS機、手機行業(yè)SMT廠長工作經(jīng)驗；2、具備良好的溝通、表達、邏輯分析及統(tǒng)籌能力；3、具有很強的質(zhì)量管理意識，熟練質(zhì)量管理知識；4、熟悉各項生產(chǎn)流程、質(zhì)量與環(huán)境體系認證等。

　　園林景觀設(shè)計（瀘州上班）四川省科源園林工程有限公司瀘州6-8千11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年公司性質(zhì)：合資公司規(guī)模：150-500人

　　1、會施工GPS、全站儀等測量設(shè)備。(硬性條件）2、熟練使用cad，天正等施工圖繪制軟件。3、會施工圖和竣工圖繪制經(jīng)驗（硬性條件）

　　電氣工程師成都市和諧環(huán)保工程技術(shù)有限公司成都-金牛區(qū)4-8千11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：少于50人

　　錄用條件：1、電氣、自動化儀表相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷;2、2年以上電氣自動化控制相關(guān)工作，愛好電氣自動化控制；3、能看懂電路圖、能在現(xiàn)場進行安裝或指導(dǎo)安裝工作;4、有扎實的電氣專業(yè)知識，能獨立完成工程項目的電氣、儀控設(shè)計及現(xiàn)場調(diào)試；5、熟練掌握低壓配電、繼電控制電路、PLC程序編程、上位機組態(tài)及HMI的設(shè)計、編程和調(diào)試；6、良好的親和力和團隊合作精神，良好的服從性和較高的紀律性；7、工作細致認真，謹慎細心、責任心強，吃苦耐勞，服從公司安排，能適應(yīng)長/短期出差。崗位職責：1、根據(jù)項目技術(shù)資料，進行各階段的標準化電氣控制系統(tǒng)設(shè)計工作，繪制設(shè)計圖紙并編制設(shè)計文件；2、負責電氣控制系統(tǒng)設(shè)計過程中相關(guān)設(shè)備的選型及廠家的提名并與之進行技術(shù)溝通，編制設(shè)備清單;3、負責環(huán)保工程項目PLC及上位機的編程，調(diào)試等工作。

　　助理/內(nèi)勤成都筑川科技有限公司宜賓3.5-4.5千11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3-4年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：50-150人

　　崗位職責：1.負責相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管控工作；2.負責相關(guān)部門工作對接、資料交接等；4.撰寫工作報告、文檔等；5.臨時派發(fā)工作；崗位要求：1.有1-3年軟件相關(guān)工作經(jīng)驗或電力相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.有較好的文檔編寫能力優(yōu)先；3.工作態(tài)度好、溝通能力強 ；

　　銷售經(jīng)理（宜賓）蘇州瑞可達連接系統(tǒng)股份有限公司宜賓6千-1.2萬11-27

　　學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：在校生/應(yīng)屆生公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：

　　崗位職責：負責新市場、新客戶的開發(fā)； 對既有市場的維護和發(fā)展。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷。2、專業(yè)不限。3、富有激情，有較強的親和力和感染力，良好的語言表達能力和溝通能力，思維敏捷。4、英語四級及以上，英語口語優(yōu)秀的優(yōu)先。

　　DCS中控操作員四川僑源氣體股份有限公司眉山5-7千11-27

　　學(xué)歷要求：中技/中專工作經(jīng)驗：2年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：500-1000人

　　專業(yè)需求：低溫專業(yè)、化工工藝、化工機械、機電一體化、工業(yè)自動化、機械設(shè)計及其自動化、過程裝備及控制等。學(xué)歷：中專、大專、本科？崗位職責：1.負責大型空分設(shè)備的操作，包括設(shè)備的日常簡單維護，工藝操作； 2.現(xiàn)場巡視、參數(shù)記錄；3.處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故、故障，保持設(shè)備及工作現(xiàn)場衛(wèi)生等。？上班時間：四班三運轉(zhuǎn)？工資標準： 具體***，享受學(xué)歷津貼，專業(yè)津貼，專業(yè)工作年限津貼，工齡工資，加班工資，五險一金等相關(guān)福利。？競升空間：？1.職務(wù)晉升：操作員— 班長—大班長—副主任—主任？2.職級晉升：初級操作員-中級操作工-中級技工-高級技工-空分技師？工作地點：眉山甘眉園區(qū)

　　生產(chǎn)運作專員（宜賓）曲靖市德方納米科技有限公司宜賓4.5-6千11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：1年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：

　　一、 該崗位為宜賓德方時代編制 1 人員管理1)參加并協(xié)助召開車間班組例會；2)收集員工排班信息，協(xié)助制定排班表；3)收集異常信息，反饋異常情況，檢查班組交接狀況；4)協(xié)助組織員工輔導(dǎo)、協(xié)助實施考核；5)根據(jù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織開展車間生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)；2 生產(chǎn)計劃管理1) 依生產(chǎn)計劃對人員及設(shè)備進行合理調(diào)配；2) 反饋生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，與計劃部對接；3) 工藝變更＼研發(fā)實驗單的安排，執(zhí)行情況跟進；4) 生產(chǎn)過程中記錄表單信息執(zhí)行情況跟蹤；3 產(chǎn)能數(shù)據(jù)分析1)每天產(chǎn)能報表整理分析并準時發(fā)出；2)每天各工序在制品統(tǒng)計及管理3)每周產(chǎn)能匯總，達成情況分析；4)每周、月生產(chǎn)運作、成本管理分析，圖表目視化更新；4 物料管理1)現(xiàn)場地面料及不合格物料的管理2)收集員工領(lǐng)退料流程的執(zhí)行信息；3)收集、反饋輔助物料及用具的使用信息；5 其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。***該崗位需要到云南曲靖學(xué)習(xí)3-5個月

　　IPQC檢驗員（宜賓）云南鋰宸新材料科技有限公司宜賓3-4.5千11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：無需經(jīng)驗公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：

　　1、負責生產(chǎn)的物料及完工物料的檢驗與試驗工作，并做好首巡檢驗記錄；2、參與制訂過程檢測標準與檢驗操作規(guī)程，負責過程檢驗合格與不合格的判定及檢驗狀態(tài)、標識、隔離工作；3、負責車間異常問題及時反饋和處理；4、負責每月對車間過程質(zhì)量匯總分析及報表；5、負責檢測設(shè)備、檢驗儀器、工具、量具的定時效正及日常保養(yǎng)、清潔與維護工作，實驗室日常管理；6、所有檢驗都必須有相關(guān)的檢驗報告記錄；7、發(fā)現(xiàn)異常情況及時向上級匯報；8、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　工藝工程師四川宜賓力源電機有限公司宜賓5.5-8.5千11-27

　　學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：2年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：150-500人

　　工藝工程師：1、本科學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)，如：機械制造或電氣自動化相關(guān)專業(yè)。2、了解機械制造常用材料的加工過程、機械裝配的基本工藝。3、對電機制造工藝有一定的了解，能獨立完成工裝、檢具的設(shè)計。4、能熟練應(yīng)用SW/AutoCAD/Proe等軟件和office辦公軟件。5、工作認真負責，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。6、具有機械制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉常用制造設(shè)備的加工工藝經(jīng)驗者優(yōu)先。7、可接受專業(yè)匹配應(yīng)屆畢業(yè)生。8、可接受有豐富工作經(jīng)驗的?？莆膽{工程師。工作內(nèi)容1、負責車間工藝技術(shù)工作和工藝管理工作、質(zhì)量管理和改進。2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

　　CQE客戶質(zhì)量工程師美特科技（宜賓）有限公司宜賓8千-1.2萬·13薪11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3-4年公司性質(zhì)：外資（歐美）公司規(guī)模：50-150人

　　崗位職責：1. 驗證相關(guān)的APQP活動并文件化，符合公司和顧客的要求。如： CC/SC清單，DV&DR試驗驗證計劃，控制計劃，PFMEA, PPAP等；2. 確定產(chǎn)品樣件、試生產(chǎn)、生產(chǎn)各階段的控制計劃并負責編制和監(jiān)督實施，確保過程受控；3. 積極參與PFMEA（增強防錯手段）；4. 參與生產(chǎn)線驗收、過程驗收和過程驗證；在持續(xù)穩(wěn)定的情況下，從質(zhì)量方面驗證結(jié)果是否符合顧客的要求，檢查問題在SOP前的關(guān)閉狀態(tài)；5. 負責制定產(chǎn)品/零件測量系統(tǒng)研究計劃和實施、判定；6. 負責顧客PPAP及時，準確的審查和簽字，準時提交給顧客；7. 識別風(fēng)險并分析，提出正確的重要等級，建議正確的行動計劃，驗證問題的關(guān)閉狀態(tài)；8. 主導(dǎo)跨職能問題解決小組，運用8D問題解決模式：9. 參與產(chǎn)品、過程、分層審核；10. 參與內(nèi)部、客戶等特別報告匯報；11.關(guān)閉客戶端問題及確保主要問題已被解決。崗位要求：1. 通曉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系VDA6.3/IATF16949/ISO14001, 審核員資質(zhì)優(yōu)先； 2. 五年以上質(zhì)量體系領(lǐng)域工作經(jīng)歷 。 4. 熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具。 5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 6. 熟練使用Office軟件。 7. 英語口語和寫作能力可作為全球溝通。

　　醫(yī)學(xué)信息溝通專員興齊眼藥股份有限公司宜賓8千-1萬11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年公司性質(zhì)：已上市公司規(guī)模：500-1000人

　　工作職責：1.掌握產(chǎn)品知識，負責推廣公司產(chǎn)品；2.積極聯(lián)系用戶，協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系，為客戶解決問題；3.執(zhí)行公司銷售策略、計劃；4.反饋產(chǎn)品信息。任職資格：1.專業(yè)不限，醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2.誠實踏實，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，善于溝通，有較強的團隊合作精神和執(zhí)行力；3.具有獨立工作能力及語言表達能力，勤奮敬業(yè)，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；4.有眼科推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

　　園林綠化施工員成都景通園林綠化工程有限公司成都-成華區(qū)4-8千11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：1年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：少于50人

　　崗位職責：1. 有園林綠化相關(guān)施工經(jīng)驗優(yōu)先；2. 熟悉喬木、灌木屬性，有一定栽植施工經(jīng)驗；3. 熟悉施工圖紙，合理安排施工工序；4. 合理安排機械、人工、材料，提高效率；5. 協(xié)助項目經(jīng)理對各班組進行管理。

　　數(shù)字化銷售工程師（低壓）(82698079)ABB（中國）有限公司四川省1-1.5萬11-27

　　學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：3-4年公司性質(zhì)：外資（歐美）公司規(guī)模：10000人以上

　　崗位: 數(shù)字化銷售工程師 匯報線: 銷售經(jīng)理 概述： 根據(jù)公司戰(zhàn)略，在指定市場上從事相關(guān)產(chǎn)品/系統(tǒng)/服務(wù)等銷售活動，建立長期客戶關(guān)系，識別并開拓銷售機遇，尤其是數(shù)字化解決方案的機會 主要職責 訂單根據(jù)自己所負責業(yè)務(wù)部門需求，在市場上從事產(chǎn)品/系統(tǒng)/服務(wù)銷售，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標客戶關(guān)系 建立并維護有效的客戶關(guān)系，理解客戶需求，向客戶積極推廣全產(chǎn)品線/系統(tǒng)/服務(wù)銷售的解決方案，尤其是數(shù)字化解決方案，并確?？蛻舻牧己皿w驗。新的市場機遇 識別并推動新的市場機遇，識別數(shù)字化銷售機會并向客戶推廣數(shù)字化解決方案。日常管理 在必要時，提供管理銷售過程，支持項目管理活動及收集工作等； 崗位要求 本科或碩士學(xué)歷，理工類（電氣自動化專業(yè)優(yōu)先）；具備三年以上相關(guān)的行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗、有較強的銷售能力，具備數(shù)字化（自動化）項目經(jīng)驗及相關(guān)知識； 對銷售工作充滿熱情具有較強的學(xué)習(xí)能力; 以客戶為導(dǎo)向；有較強的責任感并注重個人誠信；結(jié)果導(dǎo)向；具備很好的人際互動和溝通能力以及團隊協(xié)作能力

　　熱管理技術(shù)員寧德時代新能源科技股份有限公司寧德7-9千11-27

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：無需經(jīng)驗公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：10000人以上

　　崗位職責1、負責熱管理系統(tǒng)零部件設(shè)計開發(fā)、2D/3D的數(shù)據(jù)發(fā)布、DFMEA編制及零部件可靠性驗證工作；2、負責產(chǎn)品及零部件生產(chǎn)過程的技術(shù)問題跟進及設(shè)計優(yōu)化；3、負責產(chǎn)品的熱性能試驗方案實施及數(shù)據(jù)收集；4、負責產(chǎn)品的流場及熱場仿線、負責熱管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格及開發(fā)文檔的編寫工作；崗位要求1、本科學(xué)歷；2、能遵守標準流程規(guī)范，保質(zhì)保量的按時完成上級安排的常態(tài)/緊急工作交付任務(wù)；3、具有3D繪圖軟件/仿真軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　單晶工藝工程師晶科能源股份有限公司樂山1-1.8萬11-26

　　學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：3-4年公司性質(zhì)：已上市公司規(guī)模：10000人以上

　　工作職責1、參與新產(chǎn)品開發(fā)，對準備工作和修改工作進行管理；2、SOP文件的準備3、各項工藝技術(shù)標準、作業(yè)指導(dǎo)書、程序文件的編制及修訂；規(guī)范產(chǎn)品工藝流程；監(jiān)督和實施各項標準；4、對產(chǎn)線不良進行原因分析，并及時給出預(yù)防措施，提高良率；5、持續(xù)降低生產(chǎn)成本及提高產(chǎn)品質(zhì)量，提出改善方案；6、及時處理和解決生產(chǎn)過程中的工藝異常問題，確保產(chǎn)線、新產(chǎn)品制作前的培訓(xùn)、制作過程中的技術(shù)指導(dǎo)，確保生產(chǎn)工藝穩(wěn)定。工作要求1、機械、自動化、電子、化學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、具有2年以上單晶技術(shù)工藝工作經(jīng)驗，1年以上同職位任職經(jīng)驗；3、工作責任心強，工作積極主動；4、專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實，為人勤奮好學(xué)，有較好的抗壓能力；5、具有良好的溝通能力，具有較強的團隊精神，認同公司的企業(yè)文化。

　　醫(yī)藥代表成都地奧集團天府藥業(yè)股份有限公司宜賓3-6千11-25

　　學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：1年公司性質(zhì)：民營公司規(guī)模：500-1000人

　　崗位職責：1、執(zhí)行公司策略，通過各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求：2、有效地將目標客戶分級管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息；3、有效的與專家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習(xí)慣；4、協(xié)助主管和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成布置的各項事務(wù)；5、及時準確的反饋市場信息；任職要求：1、須是醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先；3、有醫(yī)院工作經(jīng)歷者或醫(yī)生護士工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具有一定的市場開拓能力和市場維護能力；5、具有較強的進取心和工作責任心，能吃苦耐勞；6、有良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神。

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