公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

　　公司基本上沒什么福利，除了必要的五險一金其他福利基本沒有。每個月四百塊的交通補貼，每年有一個商業(yè)補充保險。過年過節(jié)費就不用想了，三五百的購物卡是蕞多了

　　職能條線可以準時下班，工程部經(jīng)常加班，形式化的東西太多，很多管理制度太務虛了。年假5天，如遇到開盤、示范區(qū)、交付節(jié)點需要經(jīng)常加班

　　年輕的朋友可以進來鍛煉一下，目前公司處于變革期，對管理的標準化精細化要求越來越高，容錯率越來越低。總體來說公司制度正在完善，不適合年齡較大的從業(yè)者，整體氛圍偏年輕化

　　公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

　　有 公司感覺文化越來越高大上，在我看來就是越來越務虛，比如過節(jié)發(fā)個粽子，包裝花里胡哨，粽子是很難吃的幾個小粽子，還美其名曰有文化，這是公司務虛文化的體現(xiàn)

　　有 無補助 內(nèi)部關系復雜 ，天天整頓有些領導只會吹 ，每天講理念，講邏輯，講歷史大事，講大道理，尤其總部，做點事都要大張旗鼓宣傳，做事情想的不是效果，而是如何宣傳出去，微信號等，

　　有 少 一般年前發(fā) 公司越來越虛幻，內(nèi)部關系復雜，有些沒本事天天吹牛，開會念新聞稿，跟大家普及國際形勢，歷史上的今天有什么大事，居然還在中南混的風生水起

　　公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

　　補助很少，福利一般。沒有房補。公積金各地繳費比例不同，蘇州這邊就是單位和個人和繳納基本工資的10%

　　工作節(jié)奏不算很快，但是工作量很大，一個人要負責好多事情。下班不會準時的，白天跑現(xiàn)場，晚上做資料，搞簽證，做報表，排計劃，寫聯(lián)系單。周末經(jīng)常加班，加班沒有補助，也沒有任何調(diào)休，均屬于個人自愿

　　有年終獎，一般3-6個月基本工資年終獎，多的年份可以發(fā)到10幾個月基本工資，年底發(fā)，而且績效不同發(fā)到每個人手上的差距也很大，

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